(Self-Management) Toplumsal
yaşamın bütün evrelerinde yöneten-yönetilen ikilemini kaldırıp, özellikle de
işletmelerde çalışan işçileri hem işletmenin sahibi hem de yöneticisi durumuna
getirerek, katılımcı parlamenter sistemi dolaysız demokrasiye yakınlaştırmak,
böylece daha verimli bir iş ortamıyla adil gelir bölüşümü sağlamayı amaçlayan
yönetim tarzı.
|
