(Unemployment) Toplam
çalışabilir işgücünden belirli bir bölümünün iş bulamaması nedeniyle çalışma
yaşamı dışında kalması. İşi olmama hali. Çalışamayacak durumda olma ile, iş
aranmaması, işsizlik olgusunun kapsamı dışındadır. Bu çerçevede, işsizlik
kapsamına giren nüfusun toplam işgücüne oranına İşsizlik oranı; mevcut ücret
düzeyi ve çalışma koşullarında çalışmak istendiği halde iş bulunamamasına, başka
bir deyişle bireylerin kendi iradeleri dışında işsiz kalmalarına açık işsizlik
veya gayri iradî İşsizlik; geçerli ücret düzeyi veya çalışma koşulları
beğenilmediği İçin iş bulunamaması durumuna iradî İşsizlik veya gönüllü
işsizlik; emek piyasasındaki organizasyon ve bilgi eksikliği, işgücünün
hareket yetersizliği gibi nedenlerle, iş arayanlarla işgücü talep edenler
arasında uyum sağlanamaması sonucu ortaya çıkan işsizliğe geçici işsizlik;
ekonomideki konjonktürel dalgalanmalara bağlı olarak ortaya çıkan, durgunluk
dönemlerinde artıp canlılık dönemlerinde nisbeten azalan işsizlik türüne
dönemsel İşsizlik veya konjonktürel işsizlik; üretim sürecinde istihdam
edilmiş işçilerden bir kısmının, çalıştıkları işkolundan alınıp başka bir
işkolunda istihdam edilmeleri durumunda ayrıldıkları işkolunun toplam
çıktısında bir azalmanın sözkonusu olmamasıyla beliren işsizlik türüne de gizli
işsizlik; hızlı nüfus artışı ile üretim faktörlerinin gelişimi arasındaki
uyumsuzluk, toplam talepteki kaymalar, uluslararası rekabet ya da talep yetersizliğinin
yanısıra sermaye donanımının yetersiz olmasından kaynaklanan ve sürekli bir
nitelik taşıyan, iktisadî yapının ayrılmaz bir parçası haline geimiş işsizlik
türüne de kronik İşsizlik veya yapısal İşsizlik denir.
İthal edilmek
durumunda olunan malların yurtiçinde üretilmesini sağlayarak dışarıya bağımlılıktan
kurtulmak suretiyle sanayileşmeyi Öngören politika. İthal ikamesine dayalı
sanayileşme genellikle kendi yağıyla kavrulmayı ve İç piyasayı dış rekabetten
koruyarak güçlendirmeyi amaçlayan azgelişmiş ülkelere özgü bir sanayileşme
stratejisi olup, ihracata yönelik sanayileşmenin karşıtıdır.
|